Anuncia em segundos. Atrai em horas. Contrata em 7 dias.

Cria a descrição da vaga em segundos, faz a triagem com IA e conduz a entrevista por vídeo lendo 847 padrões de comportamento ao lado do seu entrevistador. Sem currículo, você recebe só os finalistas certos.

Sem cartão de crédito Resultado em 48h Setup em minutos
Jarvis RH
Como funciona

Três etapas. Sete dias. Zero currículos lidos.

O Jarvis RH cuida do trabalho pesado pra você focar só em decidir quem contratar.

1
Em segundos

Descrição da vaga pronta em segundos

A IA conversa com você e gera a descrição completa da vaga, pronta pra você publicar nos seus canais (LinkedIn, Vagas.com, etc.). Quer que a gente cuide da divulgação? Ativa o impulsionar.

✓LinkedIn
✓Vagas.com
✓Indeed
✓Catho
✓InfoJobs
✓+ rede própria
2
Em horas

Candidatos chegam e a IA faz a triagem

Cada candidato que se inscreve passa pela triagem da IA e entra no seu pipeline já ranqueado. Você acompanha em tempo real.

CM Carlos Mendes 87
AP Ana Paula Souza 82
RL Rafael Lima 72
+38 38 candidatos a mais →
3
Entrevista por vídeo

Entrevista por vídeo com IA + entrevistador

A entrevista é conduzida por vídeo com a nossa IA junto a um entrevistador. A IA lê 847 padrões de comportamento e te entrega só os finalistas, com a explicação clara de cada escolha.

E
78
C
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P
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A
71
3w2
O Realizador Drive por resultado
Análise preditiva por vídeo

847 padrões que um currículo nunca vai te mostrar.

Na entrevista por vídeo, conduzida pela nossa IA junto com um entrevistador, a IA lê os sinais que realmente preveem performance no cargo.

Por candidato · em minutos
847
padrões comportamentais analisados

Tom de voz, ritmo de fala, consistência, raciocínio, reação sob pressão. A IA cruza tudo com o perfil ideal da sua vaga e entrega uma leitura preditiva de performance, com a explicação de cada sinal.

Você decide. A IA transforma sinais invisíveis em informação.
Comunicação
Clareza, ritmo, tom de voz e capacidade de se expressar com objetividade.
247 padrões
Comportamento
Consistência, postura, segurança e autenticidade nas respostas.
218 padrões
Raciocínio
Estruturação de ideias e como resolve problemas em tempo real.
196 padrões
Controle sob pressão
Como reage a perguntas difíceis e mantém o equilíbrio emocional.
186 padrões
O que a IA analisa

Muito além do currículo.

A gente nem lê currículo. A IA do Jarvis RH analisa o que define se o candidato vai dar certo no cargo, comportamento, comunicação e fit, e te mostra o porquê de cada decisão.

Perfil DISC Executor, Comunicador, Planejador e Analítico
Eneagrama Tipo principal e asa, 9 perfis
Análise por vídeo 847 padrões de comportamento e fala
Fit com a vaga Match real entre perfil e cargo
Soft skills Comunicação, resiliência, drive
Score 0–100 Nota final com explicação clara
CM
Carlos Mendes
Vendedor Sênior · Triado por IA · São Paulo
Match com a vaga
87/100
Perfil comportamental
E
78
C
52
P
64
A
71
3w2
Eneagrama
O Realizador com asa Prestativo
Drive por resultado e capacidade de liderar pelo exemplo
Por que sem currículo

Currículo mostra o passado. A gente mostra como vai performar.

Todo mundo sabe enfeitar um currículo. Ninguém finge 847 padrões de comportamento em vídeo. Por isso o Jarvis não lê currículo.

O jeito antigo
Diz o que a pessoa já fez, não como ela vai performar
Fácil de enfeitar, difícil de verificar
Triagem manual, currículo por currículo
Dias ou semanas até o primeiro finalista
Com Jarvis
Leitura preditiva de performance real no cargo
847 padrões de comportamento que não dá pra fingir
Triagem 100% automática e obrigatória por IA
Candidatos qualificados em horas, finalistas em até 7 dias

Um plano. Tudo o que você precisa.

Preço fixo, sem surpresa na fatura e sem custo escondido por candidato.

Plano único
R$ 297 /mês

Tudo o que você precisa pra contratar com velocidade e segurança, num preço só.

Sem cartão de crédito · primeiros candidatos em 48h

Tudo incluído no plano
Página pública da vaga + link pronto pra compartilhar
Triagem automática por IA, DISC, Eneagrama e fit com a vaga
Entrevista por vídeo com IA + entrevistador, 847 padrões analisados
Score 0–100 com explicação clara por candidato
Pipeline visual com kanban dos candidatos
Agenda integrada, candidato escolhe o horário
Perguntas prontas de entrevista personalizadas
Acelerar (opcional)

Quer mais candidatos, ainda mais rápido?

No plano base, você usa o Jarvis pra acelerar a triagem e a entrevista. Com o impulsionar, a gente faz a divulgação por você e traz a quantidade contratada de candidatos pro seu pipeline.

Garantido
10candidatos
R$ 9,70 por candidato
R$ 97
Pagamento único
Mais escolhido Garantido
50candidatos
R$ 7,94 por candidato
R$ 397
Pagamento único
Garantido
100candidatos
R$ 6,97 por candidato
R$ 697
Pagamento único

Garantia simples: a quantidade contratada de candidatos chega no seu pipeline em até 7 dias. Se a gente não entregar, devolvemos o seu dinheiro.

Precisa de mais de 100 candidatos? Fale com vendas →
Dúvidas frequentes

Tudo o que você precisa saber.

O Jarvis substitui meu RH?
Não. Ele assume a parte operacional, publicação da vaga, triagem, análise de candidatos, pra sua equipe focar no que importa: conversar com gente boa e decidir quem entra no time.
A IA decide quem eu contrato?
Não. Ela analisa cada candidato, gera uma nota de 0 a 100 e explica o porquê. Quem decide é sempre você, só que com muito mais informação na mesa.
Por que vocês não analisam currículo?
Porque currículo mostra o passado e é fácil de enfeitar. O que prevê se a pessoa vai dar certo no cargo é o comportamento, e isso ninguém finge. Por isso o Jarvis analisa 847 padrões de comportamento na entrevista por vídeo, em vez de ler papel.
Como funciona a entrevista por vídeo?
Depois da triagem por IA, a entrevista é conduzida por vídeo dentro da plataforma, com a nossa IA junto a um entrevistador humano. Durante a conversa, a IA analisa 847 padrões (comunicação, comportamento, raciocínio e controle sob pressão) e cruza com o perfil ideal da vaga, gerando uma leitura preditiva de performance com a explicação de cada sinal. A decisão final é sempre sua.
Todo candidato é obrigado a passar pela triagem?
Sim. A triagem por IA é obrigatória pra todo mundo que se candidata. É isso que garante que você receba todos os candidatos já analisados pelo mesmo critério, sem furo, sem candidato passando direto sem avaliação.
Em quanto tempo recebo os primeiros candidatos?
Os primeiros candidatos qualificados chegam em até 48 horas após a publicação da vaga. Em até 7 dias, você já tem os finalistas pra decidir.
Em quais canais a vaga é publicada?
No plano base, sua vaga fica visível na rede de candidatos do Jarvis e você divulga nos seus canais externos (LinkedIn, Vagas.com, Indeed, Catho, InfoJobs). A gente entrega a descrição pronta pra você postar. Se ativar o impulsionar, a gente cuida dessa divulgação por você e garante a quantidade contratada de candidatos no seu pipeline.
Pra que tipo de vaga funciona?
Funciona pra todos os tipos de vaga, vendas, operações, escritório, tecnologia, área técnica, liderança e o que mais a sua empresa precisar. A IA é treinada pra entender o contexto de cada cargo e ajustar a análise do candidato à realidade da função.
Preciso entender de tecnologia pra usar?
Não. Tudo é por conversa, igual mandar mensagem no WhatsApp. Se você sabe usar email, sabe usar o Jarvis.