1. Quem somos
O Jarvis RH é uma plataforma de recrutamento com inteligência artificial, operada por Jarvis RH Ltda., inscrita no CNPJ sob nº 65.094.084/0001-15.
Para os fins desta política, somos o controlador dos dados pessoais tratados na plataforma. Qualquer dúvida pode ser enviada para contato@jarvisrh.ai.
2. Dados que coletamos
Dados de empresas (recrutadores)
- Nome, e-mail, telefone e senha de acesso
- Dados da empresa: razão social, setor e logo (opcionais)
- Dados de cobrança, processados pelo nosso parceiro de pagamentos (ver seção 6)
- Dados de uso da plataforma (vagas criadas, interações, registros de acesso)
Dados de candidatos
- Nome, e-mail e telefone
- Respostas da avaliação comportamental (perfil DISC e Eneagrama)
- Gravação da entrevista por vídeo e os sinais comportamentais extraídos dela pela nossa IA
- Informações que o candidato optar por fornecer (ex.: cidade, pretensão, disponibilidade)
3. Como usamos seus dados
Tratamos dados pessoais para as seguintes finalidades:
- Operar a plataforma e permitir o processo seletivo entre empresa e candidato
- Realizar a triagem por IA e a análise da entrevista por vídeo
- Gerar o score de compatibilidade e a explicação de cada avaliação para a empresa contratante
- Sugerir vagas a candidatos que optaram pelo banco de talentos
- Processar pagamentos e gerenciar a assinatura
- Enviar comunicações transacionais (status de candidatura, avisos da conta)
- Garantir segurança, prevenir fraudes e cumprir obrigações legais
4. Base legal
O tratamento de dados se apoia nas bases legais previstas na LGPD, conforme a finalidade:
- Execução de contrato (art. 7º, V): para prestar o serviço contratado pela empresa e para conduzir o processo seletivo em que o candidato se inscreveu
- Consentimento (art. 7º, I): para participação no banco de talentos e comunicações opcionais
- Legítimo interesse (art. 7º, IX): para melhoria do serviço e segurança
- Cumprimento de obrigação legal (art. 7º, II): quando exigido por lei
5. Análise automatizada por IA
O Jarvis RH utiliza inteligência artificial para analisar a avaliação comportamental e a entrevista por vídeo, gerando um score de compatibilidade e uma explicação dos sinais identificados.
Nos termos do art. 20 da LGPD, o titular tem o direito de solicitar a revisão de decisões tomadas com base em tratamento automatizado. Pedidos podem ser enviados para contato@jarvisrh.ai.
6. Compartilhamento de dados
Não vendemos seus dados. Compartilhamos apenas o necessário com:
- Empresa contratante: o candidato que se inscreve numa vaga tem seus dados de avaliação compartilhados com a empresa responsável por aquela vaga
- Asaas (gateway de pagamento): dados de cobrança da empresa, para processar a assinatura. Os dados de cartão são tokenizados e não trafegam nem ficam armazenados em nossos servidores
- Provedores de infraestrutura (hospedagem, e-mail transacional), sob contrato e obrigações de confidencialidade
- Autoridades, quando exigido por lei ou ordem judicial
7. Cookies
Usamos cookies essenciais para autenticação e funcionamento da plataforma, e cookies analíticos para entender o uso e melhorar a experiência. Você pode gerenciar cookies não essenciais nas configurações do seu navegador.
8. Armazenamento e segurança
Adotamos medidas técnicas e organizacionais para proteger seus dados, incluindo criptografia em trânsito, controle de acesso e monitoramento. As gravações de entrevista e os dados comportamentais recebem tratamento de segurança reforçado.
Apesar dos nossos esforços, nenhum sistema é 100% imune. Em caso de incidente de segurança relevante, comunicaremos os titulares e a ANPD conforme exigido pela LGPD.
9. Retenção de dados
Mantemos os dados pelo tempo necessário às finalidades descritas ou conforme exigido por lei. Candidatos que não fazem parte do banco de talentos têm seus dados de avaliação retidos por 12 meses após o encerramento do processo, salvo solicitação de exclusão. Dados de empresas são mantidos enquanto a conta estiver ativa.
10. Seus direitos
Nos termos do art. 18 da LGPD, você pode, a qualquer momento:
- Confirmar a existência de tratamento e acessar seus dados
- Corrigir dados incompletos, inexatos ou desatualizados
- Solicitar anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários
- Solicitar a portabilidade dos dados
- Revogar o consentimento e sair do banco de talentos
- Solicitar a revisão de decisões automatizadas (art. 20)
Para exercer qualquer direito, escreva para contato@jarvisrh.ai.
11. Encarregado de dados (DPO)
Nosso Encarregado pelo Tratamento de Dados Pessoais pode ser contatado em contato@jarvisrh.ai. Você também tem o direito de apresentar reclamação à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).
12. Alterações nesta política
Podemos atualizar esta política periodicamente. Quando houver mudança relevante, avisaremos pela plataforma ou por e-mail. A data da última atualização está sempre no topo desta página.